SVs arbeidsgivergaranti

Landsmøtet vedtok en arbeidsgivergaranti som er helt i tråd med mine tanker om hva som trengs i vår kommune. Jeg er glad og stolt over følgende klare tale fra et samlet SV:

Kompetente ansatte med skikkelige lønns- og arbeidsbetingelser er avgjørende for å sikre gode omsorgstilbud og trygge oppvekstvilkår i kommunene. Både for å rekruttere nok kompetente ansatte til barnehager, skoler og sykehjem, og for å sikre høy kvalitet på tjenestene. Derfor skal våre lokale folkevalgte være garantister for en god kommunal arbeidsgiverpolitikk. Før lokalvalget i 2011 gir SVs landsmøte følgende arbeidsgivergaranti til velgerne:

1. Vi skal arbeide for at alle kommunalt ansatte som ønsker det får tilbud om heltidsstillinger

2. Vi skal arbeide aktivt mot alle former for sosial dumping

3. Vi skal si nei til privatisering og konkurranseutsetting av kommunale tjenester. Velferden skal utføres av det offentlige med ideelle aktører som supplement, ikke av kommersielle selskaper

4. Vi skal arbeide for å redusere bruken av midlertidige stillinger og vikarer til et minimum

5. Vi skal arbeide for økt åpenhet og dialog med de ansatte i kommunen, og for et nært og forpliktende samarbeid med fagbevegelsen

6. Vi skal arbeide for å styrke ansattes ytringsfrihet og styrke varslernes stilling, blant annet gjennom å vedta en varslerplakat.

7. Vi skal arbeide for likelønn i kommuner og fylkeskommuner, blant annet gjennom å foreslå forpliktende planer for likelønn

8. Vi skal samarbeide med fagbevegelsen om tiltak for å øke kompetansen og bidra til etterutdanning hos kommunalt ansatte

9. Vi skal arbeide for at all vikarbruk i kommunen gjennomgås, for å sikre at all bruk av vikarer og midlertidige ansatte er i tråd med lovverk og tariffavtaler

10. Vi skal arbeide for forsøk med sekstimerdagen.

11. Vi skal arbeide for flere kvinner i ledende stillinger

SVs arbeidsgivergaranti skal legge grunnlaget for en kommune med et arbeidsliv som inkluderer og sikrer at folk både kommer i jobb og klarer å stå i jobb. SV er den fremste garantisten for opprettholdelse og sikring av gode velferdsordninger, slik som en god uførepensjon, som gir trygghet for inntekt når helsen ikke tillater deltagelse i arbeidslivet lenger.